Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (200 человек): оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством; оформление всех видов отпусков; листков нетрудоспособности; командировок; составление графика отпусков; табелей учета рабочего времени; ведение и хранение личных дел работников; записи в трудовых книжках работающих, формирование архива, справки по запросу сотрудников и т. д. Ведение зарплатного проекта, взаимодействие с бухгалтерией. Так же курирование по направлению КДП 4-х филиалов по России (400 человек).