- прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;
- отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
- начисление и перечисление зп, отпусков, расчета при увольнении, расчета листков нетрудоспособности, расчета пособий, расчета командировочных, и, соответственно, налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с этими расчётами;
- составление и сдача бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;
- сверка расчетов с ИФНС и фондами, возмещение взносов;
- контроль за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы;
- обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других
пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной
бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;
- консультирование сотрудников по вопросам начисления и перечисления зп;
- участие в совершенствовании блока расчёта зп в учётной программе;
- прочие поручения главного бухгалтера;
- замещение сотрудника на участке банк во время его обязательного ежегодного отпуска.
Требования:
Высшее (средне-специальное) экономическое образование ;
- опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3–х лет - в компаниях с численностью сотрудников более 200 человек; с количеством обособленных подразделений - 2-3;
- уверенный пользователь программ: «1С:Предприятие-УПП»; по сдаче электронной отчетности (ФСС, ПФР, ИФНС в части НДФЛ);
- уверенный пользователь WORD, EXCEL
Условия:Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- Испытательный срок – 3 месяца;
- Режим работы 5/2, график с 9.00 до 17.45; пятница и предпраздничные дни – до 16.30;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;