Мы являемся прямым работодателем и в нашей компании всегда открыты вакансии для соискателей из Москвы, Подмосковья и других регионов...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Компания «СтаффПлюс» работает с 2005 года. На сегодняшний день является одним из лидеров на российском рынке аутсорсинга, аутстафинга и лизинга персонала. Мы приглашаем стать нашим партнером людей, имеющих опыт в удаленном подборе персонала и желающих хорошо на этом заработать! - МАССОВЫЙ подбор персонала для работы в Москве и Московской области; - Подбор кандидатов только для работы вахтовым методом (мин. вахта 60 дней); - Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, водитель погрузчика, разнорабочий, грузчик, уборщица и т.д.) - Поиск сотрудников на сайтах работы, СМИ и объявлениях; - Проведение первичных телефонных/очных собеседований с кандидатами; - Направление кандидатов для оформления и работы в центральный офис в г. Москва.
Требования:
- Опыт МАССОВОГО подбора персонала на вахту; - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству; - Аналогичный опыт приветствуется.
Условия:
- Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику; - Не нужно приезжать в офис; - Нет планов по привлечению кандидатов (сколько привлек, столько и заработал); - Достойный уровень заработной платы; - З/п выплачивается честно, вовремя, за каждого направленного кандидата (мы не обманываем); - Заработная плата переводиться на Вашу банковскую карту; - Для своих рекрутеров мы предоставляем бесплатный доступ к платным работным сайтам; - Вы сами решаете как, когда и где искать работников; - Гарантированное трудоустройство Ваших сотрудников; - Постоянное сотрудничество.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Курирование менеджеров отдела. Поиск и подборперсонала в рестораны ROSTIC'S (Массовый подбор). Курирование менеджеров отдела. Опыт работы в данной сфере. Опыт успешного закрытия большого количества вакансий.
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие … подбора, адаптации. Организация … по поиску кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и… Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми.